“我们一定肯钻研、肯吃苦，虚心求教，主动学习，为娄底检察事业高质量发展作出自己的积极贡献。”

　　5月14日，在娄底市检察院召开的“导师带新人”工作推进会上，来自娄星的陆彤和新化县院袁红艳的表态发言铿锵有力。

　　为进一步深化检察队伍专业化建设，充分发挥优秀业务骨干的传帮带作用，实施精准辅导精准培训，助力青年检察干警综合素能的迅速提高，娄底市检察院积极贯彻落实省院部署，出台娄底市检察机关“导师带新人”模式培训工作方案，并下沉一线，要求各县市区院按照上级要求出台相应工作方案，全力推动“导师带新人”培训模式取得实效。

　　据了解，经内部推荐、自愿报名、双向选择和领导审核，娄底市院12名导师与各县市区院38名学员师徒成功结对，全市共有导师65人，学员100人。

　　市检察院党组成员、政治部主任朱石牛指出，娄底作为全省检察机关“导师带新人”模式培训的发源地，要当好表率、做好示范，出典型、出经验，要充分认识这项工作对打造“五个过硬”队伍的重要性;要通过完善机制、奖优罚劣、上下联动、抓好督促等来确保落地生根。他强调，“导师带新人”模式培训工作对加强检察后备人才培育、推动检察事业高质量发展意义重大，要通过这种点对点的教育培训模式推动检察青年人才生生不息、源源不断。市院政治部要搭好平台，建优机制;基层院要高度重视，全力推进;导师学员要真传实教，无缝对接，以检察人才的培育和检察工作的成果来检验培训成效。

　　市院政治部副主任柳勇主持会议。与会人员围绕做好“导师带新人”培训工作进行了交流。各县市区院政治部、市院导师代表、学员代表就培训工作前期开展情况、存在的问题和困难提出了意见建议。(谢特波 曾叶)