7月24日，娄底举行党政领导干部基本理论知识任职资格考试，全市2306人参考，其中市本级1082人。自2004年以来，娄底市任职资格考试制度连续实施18年，日趋健全完善并深入人心。“凡提必考、以考促学”经验得到中组部和省委组织部的充分肯定。

　　根据任职资格考试办法规定，干部每晋升一个职务，都必须参加并通过一次考试以取得履行职责所需要的基本理论知识任职资格。本次考试突出理论导向和实践导向，主要测试党政领导干部应知应会的基本理论、基本政策和基本方法，重点测试习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神和党史等有关知识掌握情况。

　　为保证公平公正，考试坚持“五统一”(统一命题、统一制卷、统一考试时间、统一评分标准、统一发证)。闭卷考试按照“高考模式”进行，考场实行电子监控、通讯屏蔽。严抓考风考纪，凡考试作弊者，成绩一律作零分处理，在全市通报批评，停考一年，两年内取消提拔资格。

　　据悉，自实行任职资格考试制度以来，全市累计49029人次参加，200余名拟提拔人选因未取得基本理论知识任职资格被取消提拔或暂缓提拔。通过十几年如一日地坚持任职资格考试，在全市干部中释放出必须崇学尚学勤学的强烈信号，广大干部把学习上升为一种责任、一种追求、一种境界，促进了大规模培训干部、大幅度提高干部素质目标的实现。同时，通过任职资格考试制度，既让干部发现自身知识能力上的“短板”，又让组织及时了解干部队伍的知识能力现状，有针对性地实行干部成长缺什么就补什么、高素质干部队伍建设和经济社会高质量发展需要什么就培训什么的干部教育培训方式方法，有效实现了干部教育培训为高素质干部队伍建设服务、为经济社会高质量发展服务的目标。(龚合)