“民主评议党员时，开展批评要有“辣味”，测评时要控制优秀比例……”“党员积分管理制度的加分范围是否由党建项目，扩大到业务工作获奖……”2月14日下午，娄底市市场监管局机关六支部支委会不时迸发着思想的火化。

　　紧跟上周五的全局党务干部集中培训班步伐，星期一当天的六支部支委会议有四项议题。“支部2021年度党建考核得了116.9分，取得好的成绩得益于加分项目，但督查考核发现的欠缺和不足，务必请大伙予以重视，下面就具体的扣分项目，我们来做下逐条分析。”首个议题，支部书记廖晓华的开场白，拉开了支委一班人的话匣子。

　　作为六支部探索拟定的党建制度，党员积分管理实施半年来，加上本次会议，支部已前后召开5次会议研究完善。为了发挥支委一班人的战斗力，在支委原有分工的基础上，会议将主题党日活动的策划、方案制定、场地准备、会标、考勤、记录、宣传、报账、资料归档等工作任务明确到人，支委们都主动挑重担，纷纷表示：“我们分工不分家，忙不过来，我来帮忙。”

　　会议从2:30开到5:45，大家还意犹未尽，“本届支委任期过半，必须好好珍惜，努力工作。”会议总结时，对于干好新一年支部工作，大家都很有信心。

　　作为市场监管局“先进党支部”，虎年新春里的第一次支部委员会议，看起来普普通通，却分明有着鲜明的示范带动作用。(罗达意)