本报讯 近年来，娄底市多促并举促离校未就业高校毕业生、“两后生”、登记失业青年等重点青年群体就业，重点青年群体就业形势趋稳向好。截至目前，娄底市共开展岗位推荐28.2万人次，培训信息推荐3984人次，职业指导13.17万人次。

　　娄底市人社部门围绕工程机械、新型陶瓷、文印、电商、乡村旅游等适合青年群体就业的优势产业，加强与用人企业的用工对接，结合青年群体的特点和诉求，筛选归集一批匹配度高的就业岗位，完善校企合作机制，合力培养输送行业紧缺的高素质青年到重点工程、重大项目、重要领域就业。近2年已输送3500余名青年就业。

　　坚持就地就近就业和劳务输出双轮驱动，加强省内外劳务协作，织密劳务协作联络网，建立稳定劳务协作关系，扩大劳务输出规模。重点深化长株潭、长三角、珠三角等地劳务合作机制，加强与蓝思科技、比亚迪等省内重点企业开展常态化劳务合作，组织动员有意向的青年外出务工，促进转移就业。近2年向北、上、广、长等地输送青年群体就业6.4万余人。

　　推出大学生村官、乡村教师、社区工作者等一批基层岗位，推动“三支一扶”、基层事业单位招聘，引导青年走向基层，服务基层，服务乡村振兴。近2年面向基层招聘5000余名青年。

　　在持续推进“放管服”改革、不断优化营商环境、促进中小微企业发展的同时，通过发放一次性扩岗补助、一次性吸纳就业补贴、就业见习补贴等，鼓励中小微企业吸纳青年就业。2022年，共为98家企业发放一次性扩岗补助48.6万元，企业共计吸纳343名毕业年度高校毕业生就业。

　　积极探索和推广青年群体灵活就业新模式，加大对灵活就业保障支持，在新职业开发、针对性培训、人力资源服务、权益保障等方面强化扶持。目前，建成零工市场12个，推动青年群体从事外卖员、快递员、网约车司机、网络主播等新业态就业1643人次。(万璇)