5月15日，娄底市中级人民法院召开涉劳动争议暨农民工工资案件审判工作新闻发布会，发布《娄底市劳动争议审判白皮书》《企业用工法律风险防范手册》和相关典型案例。

　　2021年以来，娄底法院共审结劳动争议案件6067件，结案率达96%，平均审理天数为56.5天，一审案件服判息诉率为87.12%，审结案件的调撤率达41.45%，各项指标呈良好态势。

　　聚焦审判主业，跑出权益保障“加速度”。实行专业化审判和繁简分流模式，四年来全市法院劳动争议案件适用示范诉讼550余件，适用简易、小额诉讼程序2700余件。深化信息化与审判实务的融合，完善智慧法院建设，畅通农民工等弱势群体维权绿色通道，提升解纷效能。坚持和发展新时代“枫桥经验”，依托“四层五环节”调解机制，将调解贯穿案件审理全过程，促成矛盾实质化解，实现司法温度与解纷效能“双提升”。

　　统一裁判尺度，筑牢司法公正“标准线”。强化审判职能，聚焦民生热点，积极通过司法审判树立裁判规则，回应社会关切;定期梳理归纳劳动争议案件审理中发现的问题，加强数据会商、调研分析和业务研讨，统一类案裁判尺度，依托发改案件通报、典型案例及法答网问答等方式加强业务指导;针对外卖骑手、网络主播、网约车司机等新就业形态劳动争议案件，及时更新裁判理念，形成法律适用共识。

　　深化多元联动，奏响权益保障“协作曲”。2024年，市中院联合市人社局、市总工会共同制定《劳动人事争议协商机制意见》，形成多部门协调联动大格局。联合工会、人社、司法、仲裁、行业协会等，设立劳动争议调解中心，将矛盾化解关口前移，促推劳资纠纷源头化解。推动人社、仲裁、检察等多部门业务协同，开展同堂培训和类案风险会商，对苗头性、倾向性问题早研判、早介入、早化解，实现劳动者权益保障“1+1>2”的协同效应。

　　攻坚重点领域，守护民生权益“钱袋子”。针对欠薪案件，创新实施“三快三优先”机制，在诉讼服务中心设立“口头起诉”特别立案窗口，实行一站式立案、移送、调解，做到快立快审快执，使广大劳动者真切感受到司法的温度和力度。

　　积极能动履职，当好劳企“护航员”。围绕劳动争议审判工作中发现的行业性、普遍性、重大性问题，及时制发司法建议，引导用人单位规范用工，助力主管部门消除监管盲区。

　　下一步，娄底法院将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平法治思想，依法履职尽责，不断完善协调联动机制，汇聚各方力量，妥善化解劳动纠纷，双向守护劳动者“薪”期待与企业“稳”发展，助力打造一流法治化营商环境，为推动娄底经济社会高质量发展提供坚强有力司法保障。(李赛妮 梁成文 肖全坚)